転勤なしで働くなら公務員！地方・国家公務員の転勤を徹底解説！

ブラック市役所で8年間勤務し、ホワイト市役所への転職に成功した私が、公務員の転勤について解説します。

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転勤がない公務員とは？

引越しなどの負担のある転勤がなく、働き続けやすい公務員は、「市役所職員、学校事務職員、独立行政法人、大学法人職員」です。

どの程度、転勤による影響があるかは、職種によって異なります。各職種について具体的に解説していきます。

地方公務員

地方公務員の転勤は、原則として都道府県や市区町村内で行われます。

地域に根付いて働ける職種が多いため、住んでいる地域で長く働きたい方に人気です。

市役所職員

市役所職員は、市内での異動が基本です。

市内の様々な部署に異動することはありますが、引越しなどの大きな負担がある転勤は、ほとんどありません。

このため、地域で家族と暮らしながら、働き続けたい方に向いています。

県庁職員

県庁職員の場合は、県内での異動が基本です。

ただし、広い県では県内であっても、引越しが必要な場合があります。

とはいえ、全国規模の転勤と比べると、異動の範囲が限定的であり、比較的安定して働くことができます。

学校事務職員

地方公務員の一部として、学校事務職員もあります。

学校間で異動することがありますが、同一市区町村や県内での異動に限られ、引越しを伴うことは少ないです。

地方公務員も県外に出向となることがあります。
主に若手職員が、次のような目的で対象となることがあります。

• 異なる職場での経験による成長
• 出向先とのつながり

私の経験上、市役所の中でも少数しか選ばれないため、県外への転勤する可能性は、相当低いと考えていいでしょう。

国家公務員

国家公務員は、職種によっては全国規模の転勤が発生します。

特に中央省庁勤務の国家公務員は、地方の出先機関への転勤や、本省と地方を行き来しなければならないことが多いです。

しかし、転勤が少ない国家公務員も存在します。

労働局（ハローワーク、労基署）

労働局職員は、都道府県単位での勤務が基本です。

転勤はありますが、同一都道府県内で行われるため、転居を伴うことは少ないです。

全国規模での転勤のリスクが低く、安定した働き方ができます。

法務局

法務局職員も、管轄内（ブロック単位）での異動が主流です。

全国転勤はあまりなく、特定の地域に留まりやすい職種です。

裁判所事務官

裁判所事務官は、各地方裁判所や支部での勤務が多く、県内異動が基本です。

大規模な異動や転居を伴う転勤は少なく、安定して同じ地域で働けます。

その他転勤がない公務員

公務員に似た形で安定した雇用をする特定法人や、転勤が少ない特定の国家公務員の職種もあります。

独立行政法人や大学法人の職員

独立行政法人や大学法人職員は、公務員ではありませんが、地域限定での勤務が多く、転勤の頻度が低いです。

例えば、国立大学法人の職員は、特定の大学に勤務し、転勤のリスクが少ないです。

国家公務員技術職

技術系の国家公務員は、出先機関での勤務が多く、全国規模での転勤が発生することは少ないです。

特に地方の技術系職員は、地域に根付いた勤務が期待されます。

転勤がない公務員の魅力

転勤がない公務員の魅力は、生活の安定と家族の負担を軽減できる点にあります。

引越しを伴う転勤がないことで、生活環境を安定させ、ライフステージにあわせた柔軟な働き方ができます。

引越しの負担がないこと

転勤がない公務員は、同じ地域で長く働くことができるため、家族や自身の生活環境が安定し、引越しによるストレスを避けることができます。

特に子どもがいる家庭では、転校や新しい学校環境に馴染む必要がないため、家族全体の生活がスムーズに進みます。

また、地元や同じ場所で働き続けることで、地域社会との結びつきが深まり、仕事を通じて地域に貢献することができます。

地域のニーズや課題を深く理解することで、より効果的な業務が可能になり、住民からの信頼も得やすくなります。

勤務地による生活のちがい

具体的には、次のような違いがあります。

	都市部	地方
物価	高い	低い
利便性	高い	低い
ストレス	多い	少ない

都市部は地方に比べると、利便性が高い反面、物価が高い傾向にあります。

一方地方では、利便性は低いですが、自然豊かな環境であるため、生活におけるストレスが少なくなります。

勤務地による生活環境の違いは、ライフスタイルや価値観に応じて選択することが重要です。

ライフステージにあわせた柔軟な働き方

転勤がないことで、家族が同じ場所に根付いて生活できるため、子どもの学校や配偶者の仕事に影響を与えにくいからです。

また、長期的に同じペースで働けるため、ワークライフバランスが整いやすいです。

転勤が頻繁にある場合、引越しや新しい職場環境への適応がストレスとなり、家庭や個人の生活に負担をかけることがあります。

転勤がない公務員では、こうした負担を避け、安定したペースでキャリアを積むことができます。

転勤のリスクと回避方法

行政改革や組織再編成は、公務員の職場に対しても大きな影響を及ぼします。

例えば、介護に関する窓口を3市町村が共同で行うとする行政改革や組織再編成があった場合。
職務内容が変更されたり、勤務地が変わる可能性があります。

このように地方自治体や国の機関に勤務する公務員は、組織の再編による影響を受けやすく、これによって予期しない異動や転勤が発生することがあるのです。

行政改革や組織再編成の動向を早めにキャッチし、事前に情報収集することが大切です。

異動や転勤が予想される場合には、早めに上司や人事に相談し、異動に関する希望を伝えておくことが効果的です。

また、特定の条件下ではこれを拒否することが可能です。

例えば、健康状態や家庭の事情（介護や子育てなど）を理由に転勤を拒否できる場合があります。

合理的な理由を持って転勤を拒否する場合、上司や人事部に対して誠実に説明し、一方的な拒否だけでなく、時には他の解決策（リモート勤務や勤務地の変更など）を提案することも大切です。

ただし、転勤命令を拒否すると、上司や組織との関係に悪影響を与えることがあります。

場合によっては、職務上の評価が下がったり、組織内での配置転換が進められるリスクがあります。

組織の文化をよく観察したうえで、組織にあった対応を見極める必要があります。

このように転勤の可能性が低い公務員でも、必ず転勤がないわけではないです。

だからこそ、普段から情報収集を適切に対応することで、転勤せずにキャリアを積むことが可能になります。

転勤がない公務員になるために！

転勤がない公務員は、生活の安定性や勤務地の固定などの魅力があるため、人気が高く、競争率が高いです。競争率が5倍から10倍程度になる公務員試験を突破しなければなりません。

しかも、公務員試験の突破には、たくさんのタスクをこなさなければなりません。

• 筆記試験対策
• 論文対策
• 面接対策
• 志望先の選択
• エントリーシートの作成
• 受験

これらのタスクをもれなく自分で管理するのは、大変です。特に「筆記・論文・面接試験対策」には、多くの時間がかかります。

自力で試験対策するのではなく、実績のあるプロに試験対策を任せることで、必要なことに時間をあてられ、効率よく試験対策を進めることができます。

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【まとめ】転勤がない公務員の魅力を知り、行動していくことが大切！

転勤がない公務員として働きたくなりましたか？

今回の記事のまとめです。

• 地方公務員や国家公務員の一部職種では、転勤なしで働くことができる。
• 転勤がないことは、生活の安定と家族の負担の軽減になる。
• 転勤がない公務員になるには、より早く試験対策を始めることが大切！

公務員講座を利用して、効率的に合格確率を上げていきましょう。

行動をせずに転勤への不安はなくなりませんよ！