【最新版】離職率が高い市役所ランキング

結論、離職率データを事前に調べることで、後悔しない市役所選びができます。

私自身、民間企業から市役所に転職した経験があります。

転職前に「この市役所は大丈夫かな」と不安だったことを今でも覚ぇています。

この記事では、政府統計（e-Stat）の定員管理調査をもとに全国1,741市区町村の離職率を算出しました。

データの読み方から後悔しない市役所の選び方まで、現役職員として解説します。

離職率が高い市役所を避けたいなら、同時に試験対策も早めに始めておくのがおすすめです。

私自身、転職先を否定しながら試験勉強を並行したことで、結果的に合格できました。

離職率データの見方

市役所の離職率は、転職先の「職場環境のリアル」を映す重要な指標です。

数字の意味を正しく理解することで、自分に合った自治体を見つけやすくなります。

離職率の計算方法と注意点

この記事の離職率は、総務省が毎年公表する地方公共団体定員管理調査のデータをもとに算出しています。

具体的には、令和6年と令和5年の職員数の差から退職者数を割り出し、離職率を計算しました。

ランキングの中にはマイナス値の自治体もあります。

これは退職者より新規採用のほうが多く、職員が増えていることを意味します。

私の職場でも毎年数名の退職と採用がありますが、差し引きで微増という状況です。

マイナス値だからといって問題があるわけではないので、安心してください。

全国平均は約1.4%

市役所全体の離職率は平均で約1.4%前後です。

一方、民間企業の平均離職率は約15%とされています。

つまり、市役所の離職率は民間の約10分の1です。

それだけ「辞めない職場」であることがデータから読み取れます。

ただし、自治体ごとの差は大きいです。

離職率が3%を超える市役所は注意が必要で、5%を超えると全国的にも高い水準といえます。

私も転職活動中に「公務員は安定」という情報だけで判断しそうになりました。

でも自治体ごとにこれだけ差があることを知ってからは、必ずデータを確認するようにしています。

離職率が高いワースト10

全国1,741市区甴村のデータから、離職率が特に高い自治体をピックアップしました。

あなたが志望する自治体が含まれていないか、確認してみてください。

ワースト10の一覧表

順位	市区町村	離職率
1	山添村（奈良）	24.56%
2	美浜町（和歌山）	21.05%
3	丹波山村（山梨）	16.66%
4	利島村（東京）	15.78%
5	吉備中央町（岡山）	15.74%
6	豊根村（愛知）	13.95%
7	東栄町（愛知）	13.58%
8	苓北町（熊本）	13.33%
9	益子町（栃木）	11.42%
10	南相木村（長野）	10.34%

上位10自治体はすべて町村部です。

職員数が少ない自治体では、1〜2人の退職で離職率が大きく変動します。

共通点は小規模自治体

離職率が高い自治体には共通点があります。

それは職員数が少ない小規模自治体であることです。

職員30人の役場で3人が退職すれば離職率は10%になります。

しかし職員1,000人の市役所で同じ3人が退職しても0.3%です。

私が勤務する市役所も数百人規模ですが、毎年の退職者は定年退職を含めても数名程度です。

人口10万人以上の市役所であれば、離職率はかなり安定している傾向があります。

ただし、規模だけで判断するのは危険です。

残業時間や有絪取得率なども合わせて確認することが大切ですね。

上位の自治体ほど離職の連鎖が起きやすいため、早めにキャリアの選択肢を広げておくと安心です。

試験対策の詳しい方法は、以下の記事も参考にしてください。

▶ 市役所試験の対策方法を彻底解説

▶ 公務員予備校おすすめ5選を比較

▶ スタディング公務員講座の口コミ・評判

市役所のブラックな実態をさらに詳しく知りたい方は、以下の記事もあわせてご覧ください。

▶ 市役所の残業実態とブラックな労働環境を解説

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都道府県別の全データ（別ページ）

47都道府県すべての離職率データは、ボリュームが大きいため別ページにまとめています。

地方ブロック別にアコーディオン形式で見やすく整理しています。

後悔しない市役所の選び方

離職率のデータは市役所選びの重要な材料ですが、それだけで判断するのはリスクがあります。

複数の指標を組み合わせて総合的に判断することが、後悔しない転職の鍵です。

確認すべき5つの指標

私が転職活動中に実際に確認した指標は、以下の5つです。

1. 離職率：この記事のランキングで確認（3%超は要注意）
2. 残業時間：月平均の時間外勤務をチェック → 残業が多い市役所ランキング
3. 有給取得日数：年間の取得実績を確認 → 休めない市役所ランキング
4. 人手不足度：職員1人あたりの住民数 → 人手不足な市役所ランキング
5. 経験者採用の有無：社会人枠があるかどうか

複数の指標を組み合わせて判断することが、後悔しない転職の鍵です。

離職率が低くても残業が多い自治体もあれば、離職率は高めでも働きやすい自治体もあります。

私自身、転職先を決める前に上の5つをすべて調べました。

手間はかかりましたが、入庁後に「やっぱりここにして良かった」と感じています。

合格後に自治体を選べる

後悔しない転職の最大のコツは、「合格してから自治体を選べる立場になる」ことです。

複数の自治体に合格すれば、離職率や残業時間を比較したうえで最終的な転職先を決められます。

選択肢が1つしかない状態では、どうしても妥協が生まれます。

社会人向けの通信講座であれば、働きながらでも合格を目指せます。

特に1.5年カリキュラムが充実した講座なら、無理なく準備を進められます。

転職成功には試験対策が必須

離職率の低い市役所を見つけたら、次は試験対策です。

私は働きながらスタディングで勉強し、約半年で合格できました。

スマホだけで勉強できるので、通勤時間も有効に使えます。

よくある質問

市役所の平均離職率は何%ですか？

総務省データによると、地方公務員（一般行政部門）の離職率は約1〜2%です。民間平均（約15%）と比べて大幅に低いですが、自治体ごとの差が大きいのが実態です。

離職率が高い市役所の共通点は？

人手不足の地方小規模自治体・激務系の自治体・採用倍率が低い自治体に離職率が高い傾向があります。残業時間や有給取得率も併せて確認すると実態がわかります。

志望自治体の離職率はどこで確認できますか？

【47都道府県完全版】市役所離職率データ全公開で全国1,700自治体以上のデータを公開しています。志望自治体をピンポイントで確認可能です。

離職率が低い市役所を選ぶコツは？

離職率だけでなく、残業時間・有給取得日数・職員配置の充足率を併せて確認しましょう。複数指標が良好な自治体は働きやすい可能性が高いです。

データの出典はどこですか？

総務省「地方公共団体の勤務条件等に関する調査」（最新公表分）の1次データを基に算出しています。信頼性の高い公的統計に基づきます。

「辞めたい」気持ちと向き合う具体的な選択肢は公務員を辞めたいあなたへ｜離職率データと現役職員の選択肢で詳しく解説しています。

まとめ

この記事では、全国1,741市区町村の離職率ランキングと、後悔しない市役所の選び方を解説しました。

• 市役所の平均離職率は約1.4%で民間の約10分の1
• 離職率が高いのは小規模自治体が中心
• 3%超は要注意、5%超は全国的にも高い水準
• 離職率・残業・有給・人手不足の5指標で総合判断
• 複数の自治体に合格して「選べる立場」になるのが理想

市役所への転職は人生の大きな決断です。

だからこそ、データに基づいて冷静に判断することが大切ですよね。

この記事のランキングが、あなたの「後悔しない転職」の一助になれば嬉しいです。

一緒に頑張っていきましょう！

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ここまで読んだあなたは「市役所に転職したいけど、後悔したくない」と真剣に考えているはずです。

後悔しない最大のコツは「合格してから自治体を選べる立場になる」こと。

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