市役所から市役所へ転職は可能？試験対策に必要な体験談を公開！

結論、市役所から市役所への転職はできます。

市役所間の転職は少ないように思われますが、実は多くの人が転職しています。

この記事では、私の「転職のきっかけ」から「説得力のある志望動機づくりまで」の実体験を紹介していきます。

「市役所から市役所への転職を考えている人」はぜひご覧ください。

市役所間の転職は可能？

市役所から市役所への転職はできます。

私が転職できただけではなく、周りにも市役所間の転職者がたくさんいます。

働き手が足らない現代において、市役所間でも人材の奪い合いが始まっています。

市役所間の転職は多い

市役所ならどこも同じと思われがちですが、実は業務内容や職場環境は市役所によって差があります。

生活環境の変化やキャリアアップなど自分にあった環境を求めて転職するのは「自然な流れ」です。

実際に私の周囲でも、他市役所へ転職した職員や転職を目指している職員が多くいます。

転職理由はさまざまありますが、民間企業の転職と同じように、市役所間の転職は特別なことではありません。

正しい情報をもとに準備を進めれば、現職の経験を活かして次の市役所へ転職することができます。

実務経験は強みになる

市役所での実務経験は、他の受験者よりも即戦力として評価されやすく、採用側にとっても安心材料になります。

私が受けた転職面接でもこれまでの仕事内容や工夫した点を質問されることが多く、実務経験そのものが評価対象になっていました。

これまでの仕事を振り返ってどのような経験を積んだかを整理しておくことで、転職の成功率をさらに高められます。

実務経験者は、教育コストが低く、即戦力としての活躍を期待されやすい。

働きながらでも可能

実は市役所試験は、「転職を後押しする設計」になっています。

• 試験日程は土日中心
• 退職金を引き継げる
• 職歴換算が優遇されている

また働きながらの転職は収入を維持したまま準備できるので、経済的な不安なく転職活動を進められます。

仕事を辞めてしまうと、失敗したときのお金の不安が大きくなり、試験対策に集中できなくなります。 

これらの理由で、私としては退職して試験対策に集中することは、あまりオススメしません。

働きながらでも受験しやすく、経済的な不安を抱えずに転職活動できる。

転職を考えたきっかけ

転職のきっかけといえば、結婚や介護による生活環境の変化やキャリアアップがよくありますが、私の場合は次の2つでした。

• 職場環境の改善
• 年収アップ

ここからは実体験を中心に詳しく解説していきます。

職場環境の改善

市役所は、世間から安定して働きやすい仕事と言われますが、職場環境は市役所によって違います。

市役所ごとに組織体制や文化が違い、職員の負担感や働き方に大きな差が生まれています。

市役所の仕事自体は私に合っていますが、ブラックな組織文化が根強くあることに不満がありました。

「もっとブラックな民間企業もある」と自分に言い聞かせながら働き続けていました。

しかし子どもが産まれ、毎日寝顔しか見れない日々を過ごす中で、「私は何のために働いているんだ？」とふと我にかえりました。

これを機に転職を決意しました。

きっかけは人それぞれですが、「職場環境に違和感や不安」を感じているなら、私のように転職を考えてみてもいいかもしれません。

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年収アップ

あるネット記事で、市役所が違うだけで平均年収が何百万円も違うことを知りました。

同じ仕事内容で、年収が低い市役所で働き続けることに対し、自分を安売りしているように感じていました。

調べた結果、市役所間で年収差が発生する原因は、「給料表・地域手当・サービス残業」の3つでした。

項目	説明
給料表	給料表は市役所ごとに決められることによる差。 同じ役職でも、市役所が違うことで年収に差が発生。
地域手当	賃金水準の地域差を埋めるための手当による差。 給料に対して3～20%支給されており、同じ仕事でも市役所が違うことで年収に差が発生。
サービス 残業	残業代が支給されないことによる差。 同じだけ残業しても、残業代が支給されるか、されないかで年収に差が発生。

私が働いていた市役所は、3つとも近隣市役所より劣っていましたが、市役所間の転職で改善に成功できました。

このように市役所での年収は、どこの市役所で働いているかで大きく変わります。

市役所間の転職で「年収アップできるか」調べておきましょう。

転職先選び

私は転職先を選ぶにあたって、転職可能エリア内の「職場環境と年収」について調べ、仕事をしながら転職できる「専門試験がない市役所」を探しました。

ここでは、どのように調べたかを具体的に紹介していきます。

職場環境を統計で分析

市役所の情報は、数年単位で国が統計調査し、ネット公開されています。

職場環境を客観的に確認できる情報があり、次の4つについて確認しました。

	各統計から読み取れる職場環境
残業が多い市役所	非効率な運営が当たり前になっているため、残業が良しとされる文化がある。
人手不足な市役所	本来必要な職員数を確保できていないため、職員一人当たりの負担が大きい。
休めない市役所	仕事の属人化が進んでいるため、休むと仕事が滞るため、休みを取りにくい。
離職率が高い市役所	将来性を見据えた若手・中堅職員から退職が始まるため、組織が高齢化しやすい。

これらを確認して、市役所の職場環境を比較しました。

客観的なデータで比較することで、より働きやすい市役所を選び、転職後の満足度を高めることができます。

年収を公開資料で確認

市役所の平均年収や給与についての情報は、公開しなければならない仕組みになっています。

これ活用すれば、転職によって年収アップできるかを確認することができます。

これらを確認して「平均年収が100万円も差があり、課長の給料が近隣市町村の班長と同じ」という衝撃的な事実を知ってしまいました。

なお、平均年収については、簡単に確認できるようにランキングにしていますのでこちらを参考にしてください。

市役所転職ナビ

市役所の年収ランキング｜市区町村別の給与を彻底比較 | 市役所転職ナビ 市役所の年収を市区町村別ランキングで徹底比較。民間企業との年収差や、年齢・昇進・転職による年収アップの具体的な方法を現役市役所職員が解説します。

働く職員の声を聞く

「職場の雰囲気」や「暗黙のルール」といった部分は、働いている職員からしか確認できません。

私の場合、転職候補の市役所で働いている知り合いがいたので、こっそり現場のことを聞きに行きました。

• 自治体規模による違い
• 組織構成や職員数の差
• サービス残業の有無
• デジタル化の進捗具合
• 中途採用への積極性

公開情報だけではわからない実情を確認してすることができ、転職先を絞るうえで非常に参考になりました。

実際に働いている職員の声は貴重です。

知り合いがいなくても、説明会や知人の紹介などを活用し、できる限り働いている職員の声を聞くことをオススメします。

専門試験がない市役所を選ぶ

試験区分	勉強時間	勉強期間
教養のみ	200〜400時間	3〜6ヶ月
専門あり	600〜1,000時間	8〜12ヶ月

市役所試験において、専門試験の有無は勉強時間に大きく影響します。

それに市役所間の転職における私たちの強みは実務経験です。

筆記試験のハードルは極力下げ、面接試験で強みを活かすことが合格への近道と言えます。

私が転職した市役所は、

• 専門試験がある大卒枠
• 専門試験がない社会人枠

2つの枠がありましたが、迷うことなく「専門試験がない社会人枠」を選びました。

勉強時間が取れない前提で専門試験がない市役所を選び、現実的な合格ルートを描くことができました。

教養試験だけでの受験については、こちらの記事も参考にしてください。

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働きながら独学で試験対策

転職先を選んだら、次は筆記試験対策です。

独学か予備校を利用するか迷いましたが、

• 予備校をフル活用する時間がないこと
• 学習経験があること
• 不合格でも職を失うわけではないこと

これらの理由で独学で挑戦しました。

仕事の負担が大きかった

予備校を利用する時間がないため、独学での試験対策しかありませんでした。

長時間の残業は当たり前。

病休が続出し、毎月人事異動が発生するような職場環境にいました。

追い込まれていた私は、このような過酷な選択肢しか思いつかず、いつか身体を壊す前に無理をして試験対策することを選びました。

年齢制限まで余裕があった

短期合格が理想でしたが、自分を追い込みすぎないようにするために

あえてこれぐらいのモチベーションで、試験対策に取り組みました。

1日の勉強時間は短い分、長期戦になるのは仕方がないと割り切ることができました。

避けるべき最大リスクは「転職を諦めること」であるため、無理なく続けることを最優先にしました。

いかに転職を決意するのが早いかで、年齢制限までの時間が違います。

独学での試験対策が不安な方や、短期間で効率よく勉強したい方には通信講座の活用もおすすめです。

社会人向けに1.5年カリキュラムを用意しているクレアール公務員講座なら、働きながらでも合格を目指せます。

無料の資料請求は30秒で完了するので、選択肢の一つとして情報収集してみてはいかがでしょうか。

効率重視の筆記対策

筆記試験を通過しないと、面接で実務経験を活かしたアピールもできません。

長期戦を覚悟しているとはいえ、短期合格が理想。

そのために私が取り組んだ「効率重視の筆記対策」について紹介します。

満点思考を辞める

筆記試験の合格ラインは満点ではなく、受験者の中で一定の順位に入ることです。

難問や出題頻度の低い分野に時間をかけるよりも、多くの受験者が解ける問題を確実に正解することを優先しました。

過去の受験経験から問題集に「難易度や出題頻度」が載っていることを知っていたので、

• 難易度が高い問題
• 出題頻度が低い問題

は迷わず、飛ばして勉強しました。

また、筆記試験の本番は「スピード勝負」ということも理解していました。

「難易度が低く、出題頻度が高い問題」を早く解いて、点数を取らないといけません。

このように市役所間の転職試験では、満点を目指す必要はありません。

合格点を取りに行く戦略に切り替えることが、働きながらでも合格を目指すための大きなポイントになります。

優先科目を決める

教養試験は科目ごとに出題数が違うため、同じ勉強時間でも得点の伸び方に差があります。

点数につながるとモチベーションも上がるので、出題数が多い科目を優先して勉強することをオススメします。

まず出題数が多い科目をメインに対策してから、科目に広げることで、短時間でも全体の得点を底上げできます。

私の場合、得意な数的処理をメインに、勉強開始時には次のような割合で勉強をしていました。

科目	時間配分
数的推理・判断推理	90分
英文・現代文	30分
法律・政治・地理・生物	通勤や休憩などの スキマ時間

まずは問題集（頻出問題のみ）を3週するまで、ひたすら繰り返しました。

教養試験では「何からやるか」で結果が変わります。

出題数が多く、点につながりやすい科目を先に固めることが、効率よく合格を目指すコツです。

教材を厳選する

独学の試験対策では、「使う教材を厳選して繰り返す」ことが合格への近道です。

多くの教材に手を広げるよりも、限られた教材を確実に理解することで、得点力が着実に伸びます。

同じ教材を繰り返すことで、問題を見た瞬間に解き方が浮かぶようになり、解答スピードと正答率が安定してきます。

また同じ教材であれば過去に間違った問題だけ確認でき、復習がしやすいこともメリットです。

「教材は数より使い込み」が重要です。

ちなみに合格経験者の私が厳選した教材は次のとおりです。

分野	教材	値段
数的処理	大卒程度 公務員試験 畑中敦子の数的推理の大革命！	1,980円
	大卒程度 公務員試験 畑中敦子の判断推理の新兵器！	1,980円
	大卒程度 公務員試験 畑中敦子の資料解釈の最前線！	1,540円
	公務員試験 厳選！過去問解きまくり！ 【1】数的推理・資料解釈	1,980円
	公務員試験 厳選！過去問解きまくり！ 【2】判断推理・図形	1,980円
文章理解	公務員試験 本気で合格！過去問解きまくり！ 【3】文章理解	1,980円
	Ｚ会の速読英単語 必修編	1,540円
社会科学	公務員試験　新スーパー過去問ゼミ7　社会科学	2,090円
	公務員試験　速攻の時事	1,320円
自然科学	公務員試験　新スーパー過去問ゼミ7　自然科学	2,090円
人文科学	上・中級公務員試験 一問一答 スピード攻略 人文科学	1,430円
全科目	公務員試験合格の500シリーズ 過去問500	3,960円
合計		23,870円

独学にオススメな書籍の詳細は、こちらの記事も参考にしてください。

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説得力のある志望動機づくり

筆記対策の合間に面接対策も始めておきましょう。

市役所間の転職においては、転職理由について必ず質問されます。

• 今働いている市役所ではできないこと
• 志望先の市役所でしかできないこと
• 今までの自分の経験を活かせること

を時間をかけてじっくり整理していきましょう。

志望先を研究する

市役所間の転職において、私が面接官に言われないように最も気をつけたフレーズです。

この言葉を面接官に言われないために、志望先の市役所を徹底的に研究しました。

市役所間の転職では「なぜ今の市役所ではなく、当市を志望したのか」を必ず聞かれます。

というより聞かれました。

現役職員の転職は、すでに公務員として働いているからこそ、転職理由の「一貫性と具体性」を強く見られます。

志望先の施策や方針を理解していなければ、表面的な志望動機になってしまい、「どこでもいいのではないか」という印象を与えてしまいます。

このように、志望先の研究は志望動機の質を大きく左右します。

「志望先でしかできないことに取り組みたい」ことが伝われば、好印象を与えられます。

説得力のある志望動機を作るためにも、まずは志望先を深く研究することから始めましょう。

経験の棚卸しをする

私は強みを正確にアピールするために、経験の棚卸しにも力を入れました。

面接では、今までの経験から「何ができる職員なのか」「即戦力になるか」を確認されます。

ここで自分の強みや実績が整理されていないと「今まで何もしてこなかったの？」と面接官に悪い印象を与えてしまいます。

普段は意識していなくても、改めて整理すると、たくさんの経験を書き出すことができます。

このように、経験の棚卸しは、自分の強みを言語化するための重要なプロセスです。

過去の仕事を振り返り、具体的な経験と身につけた力を整理することで、志望動機や面接での回答に一貫性が生まれます。

市役所間の転職を成功させるためにも、自分の経験を丁寧に棚卸ししておきましょう。

志望先と経験を結びつける

市役所間の転職で評価される志望動機を作るには、「志望先の特徴」と「自分の経験」を結びつけることが大切です。

志望先と経験を関連づけて語ることで、一貫性が生まれ説得力が生まれます。

面接官が知りたいのは「採用したらどのように活躍してくれるか」です。

ある志望先の面接で、窓口業務の経験について質問がありました。

その市役所では、窓口サービスの改善に力を入れていることを事前に調べていたので、「窓口対応での心がけたこと」や「住民の負担軽減に取り組んだこと」を具体的に伝えました。

そして、「これまでの経験を活かし、窓口サービスの向上にも貢献したい」と結びつけ説明できました。

このように話すことで、単なる希望ではなく、実務経験に基づいた志望動機として伝えることができました。

このように市役所間の転職では、志望先と経験を結びつけておくことが重要です。

志望先の研究し、それに対して自分がどのように貢献できるかを具体的に説明することで、志望動機の説得力は大きく高まります。

よくある疑問

私が市役所から市役所に転職してから、周りの転職希望者からよく聞かれる質問がありますので、紹介します。

今の職場にバレないか？

採用試験は「市役所ごとに」実施されます。

採用側も在職中の受験者が多いことを理解しているため、個人情報の取り扱いには配慮してくれています。

実際に私も在職中に受験しましたが、出願から内定承諾までに、現職へ連絡が入ることはありませんでした。

最終的に当時の職場に伝わったのは、内定承諾後の事務手続きによる人事担当間の連絡のみでした。

このように、市役所間の転職は在職中でも安心して進めることができます。

不用意に周囲へ話すと噂が広がる可能性があるため、必要以上に転職活動の情報を話さないことが大切です。

退職金は引き継がれる？

ただし、この制度は自動的に適用されるわけではなく、「退職後すぐに別の市役所へ採用されること」や「正式な手続きを行うこと」などの条件があります。

また、市役所ごとに細かな取り扱いが異なるため、事前に確認しておきましょう。

志望先の人事制度を確認し、必要な手続きを把握しておくことで、将来の不安を解消したうえで安心して新しい環境へ進むことができます。

まとめ

結論、市役所から市役所への転職はできます。

私の経験から言えることは

• 転職先は慎重に選びましょう
• 働きながらでも独学で試験対策できる
• 効率重視の筆記試験対策をする
• 志望先と経験を結びつけた志望動機を作る

これらができれば市役所間の転職は十分に合格を目指せます。